பணியாளர்கள் தேர்வு கமிஷனின் சிட்டிசர்ஸ் சார்ட்டர் ( STAFF SELECTION COMMISSION CITIZENS’ CHARTER – TAMIL )

1.எஸ்.எஸ்.சியின் பார்வை மற்றும் மிஷன் அறிக்கை

ஒரு குறிக்கோளில் அரசாங்கத்திற்கு பொருத்தமான வேட்பாளர்களைத் தேர்ந்தெடுப்பது மற்றும்
‘பி’ (வர்த்தமானி அல்லாத) மற்றும் ‘சி’ குழுவில் வெளிப்படையான முறையில்
(தொழில்நுட்பமற்ற) நிலைகள்.

ஆட்சேர்ப்பு செயல்முறைகளை உருவாக்குவது, இது ஆட்சேர்ப்புக்கு உதவும்
மனிதவளம் நல்லாட்சிக்கு உகந்தது.

பணியாளர்களை ஆட்சேர்ப்பு செய்வதில் மொத்த புறநிலை மற்றும் பக்கச்சார்பற்ற தன்மையை உறுதி செய்தல்
அரசாங்கத்திற்காக.

பயனருக்கு பொருத்தமான மற்றும் போதுமான மனித சக்தியை சரியான நேரத்தில் வழங்குவது
நிறுவனங்கள்.

வேலை விண்ணப்பதாரர்களுக்கு பூஜ்ஜிய பிழை மூலம் மொத்த திருப்தியை உறுதிப்படுத்த
சகிப்புத்தன்மை, சரியான நேரத்தில் முடிவுகள் மற்றும் உடனடி நியமனம்.

2.எஸ்.எஸ்.சி பரிவர்த்தனை செய்த வணிக விவரங்கள்

உதவி தணிக்கை அலுவலரின் குழு ‘பி’ (வர்த்தமானி) பதவியில் ஆட்சேர்ப்பு
தர ஊதியம் ரூ. 4800 / – இந்திய சி & ஏஜி அலுவலகங்களில்.

குழு ‘பி’ வர்த்தமானி அல்லாத பதவிகளை ரூ.4800 / – இந்திய அரசின் கீழ் மற்றும் அவை இணைக்கப்பட்ட மற்றும்
அகில இந்திய போட்டித் தேர்வுகள் மூலம் துணை அலுவலகங்கள்.

அரசாங்கத்தின் கீழ் குழு ‘சி’ தொழில்நுட்பமற்ற பதவிகளை ஆட்சேர்ப்பு செய்தல்
இந்தியா மற்றும் அவற்றின் இணைக்கப்பட்ட மற்றும் துணை அலுவலகங்கள்.

ஒப்படைக்கப்பட்ட வரையறுக்கப்பட்ட துறைசார் தேர்வுகளை நடத்துதல் அரசு.தேர்வு மூலம் இந்திய அரசின் கீழ் சில பதவிகளை ஆட்சேர்ப்பு செய்தல்.

கட்டாய அகில இந்திய போட்டித் தேர்வுகளுக்கு கூடுதலாக கட்டாயமற்ற தேர்வுகளை நடத்த ஆணையமும் தேவை
அசாமில் சிஏபிஎஃப் மற்றும் ரைஃபிள்மேனில் கான்ஸ்டபிள் (ஜிடி) ஆட்சேர்ப்புக்காக துப்பாக்கிகள் துணைக்கு ஆட்சேர்ப்பு செய்ய ஆணையமும் கேட்கப்படுகிறது டெல்லி காவல்துறையில் இன்ஸ்பெக்டர் (நிர்வாகி).

எஸ்.எஸ்.சி நடத்திய தேர்வுகளின் முடிவுகளை செயலாக்குவதற்கும் அறிவிப்பதற்கும்
முடிவுகள் நேரத்திற்குட்பட்ட முறையில்.

3.‘குடிமக்கள்’ அல்லது ‘வாடிக்கையாளர்கள்’ விவரங்கள்

பணியாளர்கள் தேர்வு நடத்தும் தேர்வுகளுக்கு வரும் அனைத்து வேட்பாளர்களும் கமிஷன் மற்றும் பயனர்கள் துறைகள் வாடிக்கையாளர்கள். மொத்தம் 17790619 விளம்பரப்படுத்தப்பட்ட ஒன்பது அகில இந்திய திறந்த பரீட்சைகளுக்கு வேட்பாளர்கள் விண்ணப்பித்தனர் 2014-15. பல்வேறு தேர்வு இடுகைகளுக்கு விண்ணப்பித்தவர்களின் எண்ணிக்கை 263316 மற்றும் துறைசார் தேர்வுக்கு விண்ணப்பித்தவர்களின் எண்ணிக்கை 014-15 ஆண்டு 658 ஆகும்.

4.தரநிலைகள், தரம், கால அளவு உள்ளிட்ட சேவைகளின் அறிக்கை. ஒவ்வொரு குடிமகன் / கிளையன்ட் குழுவிற்கும் தனித்தனியாகவழங்கப்படுகிறது மற்றும் எப்படி / எங்கு பெறுவது
சேவைகள்

தேர்வு முறையை அதிக பயனர் / வாடிக்கையாளர்களுக்கு நட்பாக மாற்றுவதற்காக, தி
கமிஷன் அவ்வப்போது அதை மதிப்பாய்வு செய்து சீர்திருத்தங்களை அறிமுகப்படுத்துகிறது. சிலவற்றின்
இது தொடர்பாக ஆணையம் மேற்கொண்ட பின்வரும் முயற்சிகள்:

ஆன்-லைன் பயன்பாட்டு அமைப்பின் அறிமுகம்

பயனர்களிடமிருந்து காலியிடங்களை ஆன்-லைன் சேகரிப்பு அறிமுகம் துறைகள்

ஆன்-லைன் தரவு சரிபார்ப்பு முறையின் அறிமுகம். இதனால் விளைந்துள்ளது பிழை இல்லாத தரவு வேட்பாளர்களுக்கு ஒரு வாய்ப்பை வழங்குவதைத் தவிர அவர்களால் நிரப்பப்பட்ட விவரங்களை இரண்டாவது முறையாகப் பார்த்து, அவற்றை சரிசெய்யவும் கவனக்குறைவான தவறுகள், ஏதேனும் இருந்தால், நிரப்பும் நேரத்தில் அவர்களால் செய்யப்படும் வடிவம்.

ஆன்-லைன் ஆர்டிஐ போர்ட்டல் அறிமுகம். இதனால் அதிக செயல்திறன் ஏற்பட்டுள்ளது
தகவல் அறியும் விண்ணப்பங்களை கையாளுதல் தவிர காகித வேலைகளை குறைத்தல் மற்றும்
கணிசமான நேரத்தை மிச்சப்படுத்துதல்.

5.குறை தீர்க்கும் பொறிமுறை மற்றும் அதை எவ்வாறு அணுகுவது என்ற விவரங்கள்

ஆன்லைன் பொதுமக்களை அகற்றுவதற்கான திட்டத்தை அரசாங்கம் அறிமுகப்படுத்தியுள்ளது
மையப்படுத்தப்பட்ட பொது குறை தீர்க்கும் மற்றும் கண்காணிப்பின் கீழ் குறைகளை CPGRAMS மூலம் கணினி (CPGRAMS). வடிவத்தில் பொதுமக்கள் குறைகளை வேட்பாளர்கள் / பொது மக்களிடமிருந்து பெறப்பட்ட மனுக்கள் / பிரதிநிதித்துவங்கள் CPGRAMS இன் கீழ் DOPT மூலம் ஆன்லைனில் தீர்வு காணப்படுகிறது ஆணைக்குழுவின் சம்பந்தப்பட்ட அதிகாரிகளால். இதனால் விளைந்துள்ளது குறைகளை விரைவாக அகற்றுவது மற்றும் பயனுள்ள கண்காணிப்பு.

6.‘குடிமக்கள்’ அல்லது ‘வாடிக்கையாளர்களின்’ எதிர்பார்ப்புகள்

பயனர்கள் துறைகளால் அறிவிக்கப்பட்ட காலியிடங்களை சரியான நேரத்தில் நிரப்புதல்.

சரியான வேலைகளில் இருந்து சரியான வேட்பாளர்களைத் தேர்ந்தெடுப்பது.

தேர்வின் நியாயமான நடத்தை.

பரீட்சைகளின் அட்டவணை தொடர்பான தகவல்களை சரியான நேரத்தில் பதிவேற்றுதல் /வேட்பாளர்களின் பயன்பாட்டிற்கான குறிப்பிட்ட ஆண்டில் தேர்வு காலண்டர்.

தேர்வு அறிவிப்பின் சரியான விளம்பரம்.

தேர்வின் சரியான நேரத்தில் நடத்தை.

முடிவுகளின் சரியான நேரத்தில் அறிவிப்பு.

தேர்ந்தெடுக்கப்பட்ட வேட்பாளர்களின் சரியான நேரத்தில் பரிந்துரை.

Upcoming Update Tamil – (ஸ்டெனோகிராஃபர்ஸ் (கிரேடு ‘சி’ & ‘டி’) பரீட்சை)

கணினி அடிப்படையிலான பயன்முறை தேர்வுக்கான குறியீட்டு பாடத்திட்டம்:

பொது நுண்ணறிவு மற்றும் பகுத்தறிவு: இதில் வாய்மொழி மற்றும் சொல்லாத வகை கேள்விகள் அடங்கும். சோதனையில் ஒப்புமைகள், ஒற்றுமைகள் மற்றும் வேறுபாடுகள், இடம் பற்றிய கேள்விகள் இருக்கும்
காட்சிப்படுத்தல், சிக்கல் தீர்க்கும், பகுப்பாய்வு, தீர்ப்பு, முடிவெடுப்பது, காட்சி நினைவகம்,
பாகுபாடு கவனிப்பு, உறவு கருத்துக்கள், எண்கணித பகுத்தறிவு, வாய்மொழி மற்றும் உருவம்
வகைப்பாடு, எண்கணித எண் தொடர், சொல்லாத தொடர் போன்றவை. சோதனையும் இதில் அடங்கும்
சுருக்க யோசனைகள் மற்றும் சின்னங்களை கையாள்வதற்கான வேட்பாளரின் திறன்களை சோதிக்க வடிவமைக்கப்பட்ட கேள்விகள் மற்றும் அவற்றின் உறவு, எண்கணித கணக்கீடு மற்றும் பிற பகுப்பாய்வு செயல்பாடுகள்.

பொது விழிப்புணர்வு:

வேட்பாளரின் பொது திறனை சோதிக்க கேள்விகள் வடிவமைக்கப்படும்
அவரைச் சுற்றியுள்ள சூழல் பற்றிய விழிப்புணர்வு மற்றும் சமூகத்திற்கு அதன் பயன்பாடு. கேள்விகளும் இருக்கும்
தற்போதைய நிகழ்வுகள் மற்றும் அன்றாட கவனிப்பு போன்ற விஷயங்களைப் பற்றிய அறிவை சோதிக்க வடிவமைக்கப்பட்டுள்ளது
மற்றும் ஒரு படித்த நபரிடமிருந்து எதிர்பார்க்கப்படும் அவர்களின் அறிவியல் அம்சங்களில் அனுபவம். தேர்வு
குறிப்பாக இந்தியா மற்றும் அதன் அண்டை நாடுகள் தொடர்பான கேள்விகளும் இதில் அடங்கும்
விளையாட்டு, வரலாறு, கலாச்சாரம், புவியியல், பொருளாதார காட்சி, பொது அரசியல் உள்ளிட்டவை
இந்திய அரசியலமைப்பு, மற்றும் அறிவியல் ஆராய்ச்சி போன்றவை இந்த கேள்விகள் அவை இல்லாதவையாக இருக்கும் எந்தவொரு துறையிலும் சிறப்பு ஆய்வு தேவை.

வி.ஹெச் வேட்பாளர்களுக்கு 40% மற்றும் அதற்கு மேற்பட்ட பார்வை குறைபாடு / பெருமூளை வாதம் பாதிக்கப்பட்ட வேட்பாளர்கள் மற்றும் எழுத்தாளரைத் தேர்வுசெய்தால் வரைபடங்கள் / வரைபடங்கள் / வரைபடங்கள் / புள்ளிவிவர தரவுகளின் எந்த கூறுகளும் இருக்காது பொது நுண்ணறிவு மற்றும் பகுத்தறிவு / பொது விழிப்புணர்வு காகிதம்.

ஆங்கில மொழி மற்றும் புரிதல்:

வேட்பாளர்களின் சோதனைக்கு கூடுதலாக ஆங்கில மொழி பற்றிய புரிதல், அதன் சொல்லகராதி, இலக்கணம், வாக்கிய அமைப்பு, ஒத்த எதிர்ச்சொற்கள் மற்றும் அதன் சரியான பயன்பாடு போன்றவை அவரது / அவள் எழுதும் திறனும் சோதிக்கப்படும்.

ஸ்டெனோகிராஃபியில் திறன் சோதனை:

பரிந்துரைக்கப்பட்டபடி தேர்வில் தகுதி மதிப்பெண்களைப் பெறும் வேட்பாளர்கள்
ஆணைக்குழுவால் திறன் சோதனைக்கு மட்டுமே அழைக்கப்படும். கமிஷனும் பரிந்துரைக்கலாம்
தேர்வின் ஒவ்வொரு பகுதியிலும் தகுதி மதிப்பெண்கள். திறன் சோதனை என்பது தகுதிவாய்ந்த இயல்புடையதாக இருக்கும் ஆணைக்குழு பல்வேறு பிரிவுகளுக்கான திறன் தேர்வில் தகுதித் தரத்தை நிர்ணயிக்கும்
வேட்பாளர்கள்.

வேட்பாளர்கள் ஸ்டெனோகிராபி தேர்வுக்கு ஆஜராக வேண்டும். வேட்பாளர்களுக்கு ஒன்று வழங்கப்படும்
100 w.p.m. வேகத்தில் ஆங்கிலம் / இந்தியில் 10 நிமிடங்கள் டிக்டேஷன். பதவிக்கு ஸ்டெனோகிராபர் கிரேடு ‘சி’ மற்றும் 80 w.p.m. ஸ்டெனோகிராபர் கிரேடு ‘டி’ பதவிக்கு. விஷயம் கணக்கீட்டில் படியெடுக்க வேண்டும். டிரான்ஸ்கிரிப்ஷன் நேரம் பின்வருமாறு: –

ஸ்டெனோகிராஃபர் கிரேடு ‘டி’ க்கு: 50 நிமிடங்கள் (ஆங்கிலம்)
65 நிமிடங்கள் (இந்தி)

OFFICIAL WEBSITE LINK : CLICK HERE